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Notas de lançamento, anúncios de recursos e melhorias da equipe de produto.
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Três novidades chegam para deixar a classificação dos seus adiantamentos mais parecida com a forma como o seu financeiro já trabalha: centro de custo e departamento, liberados no plano gratuito, e campos customizáveis, exclusivos de quem já tem o plano pago do módulo de despesas da Caju. Confira a demonstração:
Na criação do adiantamento os campos Centro de custo e Departamento já puxam os cadastros que sua empresa usa em outras áreas da Caju, como nos módulos de Benefícios ou de Gestão de Pessoas.
Se o centro de custo ou departamento não estiver cadastrado, você pode cadastrar um novo sem sair da tela, pela opção Criar novo.
Exemplo de uso:
Você abre um adiantamento de R$ 500 para um vendedor visitar clientes na semana. Marca centro de custo Comercial e departamento Vendas SP. No fechamento do mês, o financeiro já vê esse gasto separado por área, sem precisar separar nada manualmente.
Com os campos preenchidos, fica mais fácil filtrar adiantamentos na listagem, no extrato e exportar tudo organizado no CSV.
Com essa novidade, empresas que usam o plano pago podem criar suas próprias categorias de classificação para um gasto: projeto, evento, tipo de gasto, filial. Cada campo funciona como uma lista de opções, com seleção única ou múltipla, ou como campod e texto aberto e pode ser marcado como obrigatório ou não. É possível ter o campo customizado tanto na hora de criar o adiantamento quanto na prestação de contas que o colaborador estiver fazendo no app da Caju. No último caso, o colaborador vai selecionar numa lista suspensa a resposta que ele quer dar naquele campo que a empresa cadastrou ou preencher com texto livre.
Exemplo de uso:
Uma empresa de eventos cria o campo Eventos com opções como Feira SP 2026 e Feira Sorocaba 2026. Cada adiantamento já sai carimbado com o evento certo, e o relatório de custo por evento fecha pronto no fim do mês.
Para ativar, é só acessar Reembolsos e Despesas > Configurações > Campos customizáveis e clicar em Criar campo.
As novidades são independentes e podem ser usadas ao mesmo tempo.
Ainda não usa despesas na sua empresa?
Com o módulo de despesas, você libera saldo corporativo para os colaboradores gastarem com regras claras, acompanha tudo em tempo real e fecha o mês sem depender de planilha paralela:
Manter a rotina de bem-estar não precisa parar quando o colaborador embarca. A partir de agora, todas as empresas com Wellhub ativo pela Caju passam a contar com o check-in internacional, sem custo adicional.
Isso significa que colaboradores em viagem a trabalho ou a lazer podem continuar treinando fora do Brasil, com acesso a mais de 100 mil academias e estúdios parceiros em mais de 10 países.
Américas: Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Estados Unidos e México
Europa: Alemanha, Espanha, Irlanda, Itália, Portugal, Romênia e Reino Unido
O colaborador usa o próprio app do Wellhub para encontrar e acessar parceiros no país de destino. O acesso segue o plano já contratado no Brasil, então não é preciso fazer nenhuma configuração extra na sua conta.
Todas as empresas com pacotes Wellhub ativos na Caju. Clientes com pacotes aderidos a partir de julho de 2026 terá gratuidade nesse benefício até junho de 2027
O Wellhub é o benefício de bem-estar corporativo que dá aos colaboradores acesso a academias, estúdios, apps de meditação e nutrição em um único plano, direto pela Caju.
Se sua empresa ainda não oferece o Wellhub, clique aqui para conhecer os planos e contratar. (Disponível para empresas a partir de 5 colaboradores)
Gerenciar informações de colaboradores, organizar fluxos de contratação e ainda dar conta da parte estratégica do RH não é tarefa fácil. Aqui na Caju, a gente sabe que o seu tempo é precioso. Por isso, evoluímos a nossa plataforma para que ela seja muito mais do que um hub de benefícios: queremos ser o braço direito da sua gestão.
Confira as atualizações que acabaram de chegar para facilitar o seu dia a dia!
🚀 O que muda na sua rotina?
A ideia é centralizar para simplificar. Agora, você tem ferramentas poderosas para organizar sua estrutura em poucos cliques:
Dados centralizados: Informações dos colaboradores em um único lugar, sem planilhas perdidas.
Agilidade em massa: Edite dados ou execute ações para vários colaboradores de uma só vez.
Fluxos organizados: Gestão completa de ativação e inativação de contas.
Visão clara da empresa: Visualize toda a sua estrutura através do novo Organograma.
Decisões baseadas em dados: Relatórios completos para acompanhar indicadores em tempo real.
🎥 Veja as novidades em ação
Nada melhor do que ver na prática, certo? Preparamos tutoriais rápidos para você dominar as novas funcionalidades em poucos segundos. Escolha o tema e dê o play:
1. Novo Diretório de Colaboradores
Centralize todas as informações e tenha uma visão completa do seu time em uma única tela.
2. Fluxos, Edição Individual e Ações em Massa
Ganhe agilidade editando dados de vários colaboradores de uma só vez ou gerenciando inativações de forma simples.
3. Organograma Automático
Visualize a estrutura hierárquica da sua empresa de forma visual e sempre atualizada.
4. Relatórios Estratégicos
Extraia indicadores em tempo real para apoiar suas decisões de gestão.
5. Holerites e Recibos
Simplifique a entrega de documentos para os colaboradores com segurança e agilidade.
✨ Conheça o Plano Essencial
Você vai notar que essas novidades aparecem no seu menu de assinaturas como "Plano Essencial".
Atenção: Não precisa se preocupar com custos extras! Esse plano é totalmente gratuito para nossos clientes. Ele foi desenhado para garantir que as tarefas operacionais ocupem menos espaço na sua agenda, permitindo que você foque no que realmente importa: as pessoas.
Quer começar agora?
As atualizações já estão disponíveis no seu painel. Basta acessar a plataforma e explorar as novas ferramentas.
👉 Acessar minha conta Caju
Ficou com alguma dúvida? Nosso time de suporte está sempre por aqui para ajudar. 🧡
O processo de desligamento do colaborador é um dos mais delicados na rotina do RH. É preciso apoiar o gestor na tomada de decisão, dar suporte ao colaborador desligado, auxiliar a contabilidade no cálculo das verbas rescisórias, fazer a gestão de documentos, entre outras tarefas. Tudo isso zelando pelo cumprimento das regras e prazos estabelecidos na lei e nas convenções trabalhistas. É muita coisa, né?
Diante desta complexidade toda, a Caju está lançando o módulo de Rescisão, que automatiza a gestão do processo de desligamento de maneira simples e intuitiva, facilitando a comunicação e eliminando o trabalho manual.
O novo módulo Rescisão conta com:
🔗 customização do processo de acordo com o tipo de vínculo trabalhista;
🚫 indicação de quem pode ou não pode ser desligado (estabilidade provisória);
✅ check-list de tarefas para não deixar passar nada;
🔝 visualização das etapas em kanban;
📤 compartilhamento ágil de dados e documentos com terceiros.
Tudo isso para gerar mais eficiência enquanto ajuda o RH a garantir a segurança jurídica.
Já é cliente? Então acesse já o novo módulo aqui.
Ainda não é cliente? Clique aqui e saiba mais sobre a solução da Caju que gerencia todo o ciclo de vida do colaborador — da admissão à rescisão.
O fim de ano chegou com o momento mais nostálgico de todos: nossa tradicional retrospectiva!
Você faz parte da nossa trajetória e agora é hora de rever tudo o que fizemos juntos em 2025 para dar mais sabor à vida profissional e pessoal dos seus colaboradores. Vem com a gente:
Separamos nossos melhores momentos deste ano pra gente entrar no ritmo e curtir junto.
Dá o play e vem ver nossos top hits de 2025:
Alguns marcos que você nos ajudou a alcançar quando o assunto é benefício:
Colaboradores saboreando Caju no Brasil e fora dele!
Se todos entrassem na fila do buffet ao mesmo tempo, seria uma fila de São Paulo ao Rio de Janeiro!
Transações realizadas no ano com o cajuzinho.
Isso é mais de 400 mil transações por dia, todos os dias do ano!
Colaboradores reconhecidos com premiações.
1. Destaque individual
2. Engajamento em campanha
3. Destaque do time ou área
E teve quem também economizou tempo e digitalizou processos essenciais!
Ah, sem falar em quem resolveu tudo na palma da mão:
Agradecemos por tornar tudo isso possível e por deixar nossa trajetória ainda mais gostosa até aqui. Desejamos um 2026 cheio de conquistas, talentos e muitas histórias incríveis com a Caju.
Até o ano que vem :)
É muito bom receber os novos colaboradores com um belo pacote de benefícios, não é? Mas, antes de usufruir de tudo isso, eles precisam realizar alguns processos relativos ao cadastro no app e à abertura da conta na Caju. A gente sabe que orientar os colaboradores nestes processos pode ser desafiador, por isso estamos implementando uma série de melhorias que ajudarão o RH nesta tarefa.
O que há de novo?
Mais visibilidade
As informações sobre ativação agora estão centralizadas na página Colaboradores, onde você pode acompanhar o status na coluna Carteiras Caju ou ainda ver mais detalhes na aba Pendências.
Cinco novos status
Agora com sete status no total, é possível entender melhor o que acontece no processo de ativação, bem como o que precisa ser feito para avançar.
Novas ações
Altere dados de contato, revise pendências, reagende notificações e senhas, edite dados e mais - tudo isso no mesmo lugar!
Edição facilitada de dados
Agora você também consegue editar os dados do colaborador direto no perfil dele - desde que o processo de ativação ainda não tenha sido iniciado.
Quer ver as novidades na prática? Chega mais.
No dia 19 de novembro de 2025, clientes da Caju participaram de um encontro dedicado a esclarecer como estruturar programas de reconhecimento alinhados às normas trabalhistas atuais e às mudanças trazidas pelo novo Decreto do PAT.
O tema central foi a segurança jurídica nas premiações, com foco nos fatores que definem quando o reconhecimento é realmente não salarial, quais riscos precisam ser considerados e quais práticas ajudam o RH a fortalecer a cultura da empresa com clareza e conformidade.
O webinar trouxe um panorama rápido sobre o novo Decreto do PAT, destacando como as atualizações reforçam a separação entre benefícios obrigatórios e incentivos corporativos.
Para quem quiser se aprofundar, todos os detalhes estão no artigo completo publicado no Blog da Caju: O que diz o novo Decreto do PAT e como afeta sua empresa.
Com esse contexto, o encontro avançou para o foco principal: as premiações corporativas e os cuidados necessários para garantir segurança jurídica na hora de reconhecer colaboradores.
O webinar aprofundou o tema das premiações não salariais, que ganharam destaque com o aumento de programas contínuos de reconhecimento.
Foram apresentados os principais cuidados que as empresas precisam adotar:
📚Materiais apresentados no encontro
Para apoiar o RH na adaptação ao novo cenário regulatório, foram disponibilizados materiais completos:
Guia completo: Como premiar colaboradores com segurança jurídica
Manual do novo PAT: Principais mudanças e impactos
Também apresentamos uma ferramenta criada para ajudar na tomada de decisão:
Simulador de Risco Jurídico em Premiações
Uma forma prática de identificar vulnerabilidades e avaliar se suas campanhas estão alinhadas às normas atuais.
Diante das mudanças recentes, premiar colaboradores exige cuidado, mas pode ser simples com a solução certa.
A Caju oferece uma experiência completa de premiações, com conformidade garantida, facilidade operacional e acompanhamento do início ao fim. Tudo com documentação adequada, regras claras e autonomia para quem recebe.
Para conhecer mais e começar a premiar de forma segura com a Caju, acesse:
Se quiser rever algum ponto ou compartilhar com o time, a gravação está disponível. É uma oportunidade de se atualizar sobre temas que estão transformando a gestão de benefícios e reconhecimento no Brasil.
O Decreto nº 12.712/2025 chegou para modernizar o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e tornar o mercado de benefícios mais justo, transparente e competitivo.
A principal mudança está na regulação dos modelos de arranjo fechado, que passam a ter regras mais claras e limites para suas práticas comerciais.
Mas aqui vai a boa notícia:
✨ Para você, cliente Caju, nada muda!
O novo decreto estabelece:
Caso queira ainda mais detalhes sobre a mudança, contamos tudo aqui.
Enquanto o mercado se adapta, a Caju já está no futuro.
Nascemos em arranjo aberto, priorizando transparência, inovação e conformidade.
Isso significa que nossos clientes não precisam se preocupar com ajustes ou transições — já operamos dentro do novo modelo que o decreto busca consolidar.
Ao escolher a Caju, você não apenas inovou em benefícios, mas tomou uma decisão visionária.
Essa nova fase do PAT reforça o que sempre acreditamos: que o benefício deve ser simples, livre e vantajoso para todos.
A parceria com a Caju garante:
Agradecemos sua confiança em estar com a Caju. 🧡
Seguimos juntos, criando o futuro dos benefícios - com ainda mais liberdade, transparência e inovação.
O mercado de benefícios está em evolução com a chegada do Voucher, uma nova forma de pagamento que estará disponível nas transações de Vale Alimentação e Refeição e Cultura.
A boa notícia? A Caju já está preparada e seus colaboradores já podem passar Caju no Voucher.
O Voucher é uma nova forma de pagamento, assim como crédito e débito, só que exclusivo para benefícios. Ele foi criado por empresas, como VISA e Mastercard, para separar essas transações do mercado de crédito comum. O objetivo é padronizar e tornar o uso de benefícios como Alimentação, Refeição, Auxílio Alimentação e Cultura mais seguro e transparente.
Agora, o mesmo cartão Caju pode ser usado para pagar como Voucher e Crédito.
Demais categorias como Home Office e Educação seguem no Crédito, bem como Premiações, Despesas e Saldo Caju.
Seus colaboradores continuarão usando o mesmo cartão físico Caju tanto para transações no crédito quanto no voucher (o modelo vertical e atualizado). A principal mudança está nos cartões virtuais no app, para a carteira de Benefícios:
Voucher - Passa em Alimentação, Refeição, Auxílio Alimentação e Cultura.
Crédito - Passa em todas as categorias de benefícios, além de Premiações e Saldo Caju.
Sim, o Voucher funciona em carteiras digitais!
Basta que o colaborador adicione ambos os cartões virtuais (Voucher e Crédito) à sua carteira digital. Na hora do pagamento por aproximação, ele deve escolher a função voucher e selecionar o cartão virtual correto para a transação.
A Caju segue trazendo novas possibilidades para que os colaboradores possam aproveitar seus benefícios por inteiro.
Tem novidade no ar para quem usa o módulo de gestão de Despesas! Agora, os colaboradores contam com um cartão virtual exclusivo para despesas corporativas, totalmente separado do cartão de Benefícios.
Isso significa mais organização e praticidade no dia a dia, principalmente para quem lida com diferentes tipos de gastos no trabalho.
Com dois cartões no app, cada um com seu número e seu tipo de saldo, fica muito mais fácil saber onde e como o dinheiro está sendo usado.
A criação do novo cartão virtual de Despesas é simples, rápida e feita direto no app da Caju:
E tem mais: Os dados do cartão virtual ficam sempre disponíveis no app e podem ser adicionados às carteiras digitais como Apple Pay, Google Pay e Samsung Pay. Ou seja, mais agilidade na hora de pagar por uma refeição em uma viagem a trabalho ou cobrir um gasto eventual.
Lembre-se de que as compras com o cartão físico ainda são feitas com o mesmo cartão, sendo necessário que colaborador faça a troca de carteira nesses casos, ok?
Preparamos um material explicativo prontinho para você compartilhar com sua equipe.
Ainda não usa o Despesas? Comece agora com o plano gratuito.